Bewerber-Tracking & Landingpages für Wolfsburg, Gifhorn & Braunschweig
Damit Social Recruiting wirklich funktioniert, braucht es zwei Dinge: eine klare Zielseite und ein verlässliches Tracking.
Mit unseren Bewerber-Landingpages und einem sauberen Tracking-System sorgen wir dafür, dass deine Kampagnen in Wolfsburg,
Gifhorn, Helmstedt und Braunschweig messbar werden – und du jederzeit nachvollziehen kannst, welche Anzeigen die besten Bewerbungen liefern.
Wir entwickeln spezielle Recruiting-Landingpages und richten ein professionelles Tracking ein, das jeden Schritt vom Klick bis zur Bewerbung
transparent macht. So hast du alle Zahlen im Blick und kannst deine Recruiting-Entscheidungen datenbasiert treffen.
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Warum Tracking im Social Recruiting unverzichtbar ist
Ohne Tracking ist Recruiting wie Fahren ohne Tacho: Du gibst Geld aus, weißt aber nicht, was wirklich funktioniert.
Gerade im Raum Wolfsburg, Gifhorn und Braunschweig ist der Wettbewerb um Fachkräfte stark – deshalb brauchst du klare Daten.
- Erkennen, welche Anzeigen Bewerbungen erzeugen
- Bessere Steuerung von Budget und Kampagnen
- Optimierung anhand echter Ergebnisse statt Bauchgefühl
- Transparenz für Geschäftsführung & HR
Was wir für dein Bewerber-Tracking einrichten
- Meta Pixel & Conversions API
- Google Analytics 4 Events
- Custom Events (Klicks, Formularaufrufe, Absenden, etc.)
- Tracking für Bewerbungsabbrüche
- Regionale Auswertung nach Wolfsburg, Gifhorn & Umgebung
Unsere Landingpages für bessere Bewerbungen
Recruiting-Landingpages funktionieren völlig anders als klassische Jobbeschreibungen.
Sie müssen einfach, klar und absolut barrierefrei sein – damit Bewerbende nicht abspringen.
Wir entwickeln Seiten, die genau auf deine Zielgruppe und deine offenen Stellen abgestimmt sind.
- Klarer Aufbau vom Job-Vorteil bis zur schnellen Bewerbung
- Kurzformulare ohne Lebenslauf
- Optimiert für mobile Geräte (über 80% aller Bewerber)
- Auf Wunsch mit Video, Benefits, Teambezug
Vorteile unserer Recruiting Landingpages
Eine perfekt aufgebaute Landingpage erhöht die Conversionrate und damit die Anzahl qualifizierter Bewerbungen –
gerade im stark umkämpften regionalen Markt.
- Weniger Absprünge
- Mehr abgeschlossene Bewerbungen
- Klare, messbare Ergebnisse
- Bessere Qualität durch strukturierte Inhalte
So läuft die Einrichtung ab
- Technik: Tracking einrichten (Events, Pixel, GA4, Schnittstellen)
- Landingpage: Aufbau und Inhalte erstellen
- Integration: Verknüpfung mit Meta Ads & Recruiting Funnel
- Analyse: Auswertung, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung
Perfekte Ergänzung zu deinen Social-Recruiting-Maßnahmen
Tracking & Landingpages wirken am stärksten gemeinsam mit:
- Meta Recruiting Ads – für Reichweite & Kandidaten
- Recruiting Funnel – strukturierter Bewerbungsprozess
- Employer Branding – für eine starke Arbeitgebermarke
Für wen Bewerber-Tracking besonders geeignet ist
Wir arbeiten mit mittelständischen Unternehmen aus Wolfsburg, Gifhorn, Helmstedt und Braunschweig,
die regelmäßig Fachkräfte suchen oder ihre Recruitingprozesse verbessern möchten.
- Unternehmen mit dauerhaftem Personalbedarf
- HR-Teams, die klare Zahlen und Transparenz benötigen
- Betriebe, die Social Recruiting strukturiert nutzen möchten
Bist du bereit für messbares Recruiting?
Wenn du endlich klare Zahlen zu deinen Bewerbungen willst und Recruiting nicht dem Zufall überlassen möchtest,
dann ist Bewerber-Tracking & eine professionelle Landingpage der wichtigste Schritt.